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          主题: 别让”努力”毁了你的人生

          • 雨dē印記
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          • 阅读:17696
          • 回复:0
          • 发表于:2020/7/31 10:14:16
          1. 楼主
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          小乔是我们公司公认的拼命三娘。


          每天分秒必争,日程排得满满当当的,晚上总是熬夜加班,有时候甚至到十一二点才离开,就连周六周日休日时间,她也总是主动来到公司忙工作。


          然而这样敬业辛苦的小乔在公司待了整整3年,却始终没有得到老板赏识,依旧是个小职员。小乔觉得老板对她有意见,故意无视她的辛苦付出,带着委屈和不满辞职了,逢人便说这个公司和老板“欺负人”“压榨劳动力”“无视她的努力”.....


          后来老板跟我们说:虽然小乔很努力,但是她的努力并没有提高她的能力。明明可以2个小时做完的工作,却要拖成6个小时;明明可以借助科技进行数据分析,她却不愿意学习利用;客户对策划不满意,她永远都是着急地重新再写一份,而不是花点时间和客户好好沟通。


          ......


          这让人忍不住想起《北上广不相信眼泪》的角色陈雄奇,在公司工作兢兢业业打拼12年,没日没夜,天天加班,然而结果却依然是公司可有可无的人物,唯一的祈求就是看在没有功劳也有苦劳的分上,不要被开除。


          不管是小乔,还是陈雄奇,就像影视剧《Legal High》中的一句台词一样:越是工作做不好的的无用之人,就越是会主张自己有多努力。



          没有提高你的能力,提升你的价值的低质量努力,是这个世界上无比廉价的事物,除了感动自己和他人之外,只会让人生陷入庸庸碌碌之中——穷忙,瞎忙,无事忙,而一事无成。


          高质量努力和低质量努力


          摆脱低质量的努力,建立高质量的努力方式,才是在职场立足,使人生进阶的第一步。而建立高质量的努力方式,其实没有你想得那么困难与复杂。


          01

          找到努力的方向

          比努力的程度更重要


          我认识一个从专科院校出来的男生,刚毕业时因为没有经验和优秀学历,和室友一起在一家很low的公司推销很low的产品。室友总是告诉他:天道酬勤,只要努力一定能量变引起质变。于是两个人每天朝六晚十,勤勤恳恳,忙得不可开交。


          这样的日子持续了半年的时间,累到爆炸的男生却发现除了累,自己的能力几乎没有得到任何提升,公司只要求多跑业务,身边的人也都是这么干的,大家似乎都成为了麻木的推销机器。在考虑很久之后,男生决定辞职,然而室友对他的决定却连连摇头:这是一个积累的过程,怎么能轻易放弃,坚持努力就是胜利


          离开了公司之后,男生对当前的市场形势做了一个深入的分析,并结合自己的性格选择了另一个行业。这一次他没有匆匆忙忙随便找一家公司就去上班,而是选择了去行业内很有名望的一家公司当实习生。虽然拿着很少的工资干着很杂很低端的活,但男生利用一切机会吸收知识,并积极和同事沟通,结交人脉,对这个行业和工作方式有了更深的了解。同样是累,但这一次,男生觉得累是值得的。



          2年后,不断的经验积累和人脉积累,让男生从一个微不足道的小职员成为了公司的项目经理。而他之前的那个室友,一直到公司倒闭都没有换过工作,后来他又匆匆忙忙去了一家公司继续干着推销的活儿,一直到今天依然每天拼到不行,但生活并没有发生任何改变。


          我们都知道成功没有捷径,但却忘了成功是有方向的。一旦方向错了,即使付出再多努力,除了感动自己,也只能是消耗自己,徒劳无功。


          于宙在《我们这一代人的困惑》写道:在正确的方向上做出努力,在我看来就是最宝贵的财富。


          别让你的努力输给了方向感。



          02

          没有深度思考

          努力只是奴役


          职场上有一种“巨婴”,身体成年了,心理上却依然是一个茫然无措的孩子,只知道服从命令,机械地劳动。


          朋友跟我说过他的一个故事:


          在他们的公司里有一个很勤奋的小姑娘,能力很强,性格也好,但不到3个月就被公司辞退了。原因很简单——太沉迷于无效的勤奋了,缺乏独立思考的能力


          姑娘在公司要处理大量的数据报表,因为工作量大,每次都要加班到很晚才能处理完,但她从来不抱怨一句,只是认真做事。


          “她努力的精神是好的,但这种努力效率却太低了。”朋友告诉我,“明明可以利用一些数据处理工具去减轻重复性工作量,我们也都推荐给她一些软件让她去摸索学习,但她却一个劲地把时间耗费在大量的重复性劳动上,觉得与其花时间学习软件,不如踏踏实实干活。”


          用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰,在职场中是走不远的。”朋友最后这样说道。



          我在工作中也不止一次的见过这样的人:


          遇到自己不懂的问题,自欺欺人地蒙混过去,不愿意想办法解决;

          对领导的意见不加甄别地采纳,放任自己的思维被引导;

          宁愿一直辛苦,也不肯寻求创新有效的解决方案;

          从来不愿意去思考努力的价值,怎样的努力可以事半功倍,错过了思维升级的机会。

          ......


          曾看到一个很成功的英语老师说的一句话,至今印象深刻:

          走到今天,我迈出的每一步,都是深入思考后的结果。这种深入思考,保证了我每一秒的勤奋,都是高质量的,都是有助于实现自己的目标的。


          爱因斯坦也强调过思考的作用:

          如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题。


          没有思考的努力,只是被工作奴役,一文不值。深入思考能力,在很大程度上,决定了你能走多远。



          听完FM的你,有何感触呢?

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          责编 |曹胜男

          主播 | 李致远

          编辑 |程怡文

          组稿 | 黄莉莉、王顺

          校对 |舒云飞、顾伟嘉

          审核 | 棒棒糖菇凉

          来源 |视觉志(QQ-shijuezhi),中国青年报

          声明 |文章部分图文版权归原创作者所有,如有侵权请与我们联系删除。


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